Leistungsdruck, Zukunftsunsicherheiten und fachliche Differenzen stellen die Forschungsgruppen häufig auf eine harte Belastungsprobe. Um die Fallstricke der Projektarbeit zu vermeiden und die erfolgreiche Umsetzung von Projektzielen zu gewährleisten, sind ausgeprägte Führungskompetenzen gefragt. Als erfahrene Führungskräfte-Trainer unterstützen wir Sie darin, die Gruppendynamik und das Rollenverhalten in Ihrem Projektalltag besser zu verstehen. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um Machtspiele zu unterbinden und Vertrauen aufzubauen. Mit modernen Techniken der Moderation und Gesprächsführung lernen Sie unterschiedliche Standpunkte zu klären und konsensfähige Entscheidungen herbeizuführen.
1. Führungskompetenz – Hochschulangestellte
2. Führungskompetenz – Hochschule – Coaching – Berlin
3. Führungskompetenz – leitende Position – Hochschule
4. Forschung – Leistungsdruck – Coaching
5. Fallstricke Projektarbeit – Hochschule – Einzelcoaching
6. Projektziele – Hochschule – Coaching
7. Führungskräftetraining – Hochschule
8. Hochschule – Forschergruppe - Machtspiele
9. Hochschule – Führung - Vertrauen
10. Hochschule – Gesprächsführung |
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